Mit der erfolgreichen Einführung von E-Learning als Lern- und Arbeitsmethode in den Einrichtungen des Landeskrankenhauses (AöR) hat die Rhein-Mosel-Akademie ein innovatives Qualifizierungsformat für die flexible, gezielte und erfolgreiche Kompetenzerweiterung der Mitarbeiter geschaffen.

E-Learning als Baustein Ihrer Personalentwicklung ist ideal geeignet, um Mitarbeiter über Unternehmensebenen und Standorte hinweg zu qualifizieren. Als neue Lern- und Arbeitsmethode bietet E-Learning Ihnen zahlreiche Vorteile:

• Wissens- und Lernprozesse werden durch den Einsatz von Informationstechnik effizienter gestaltet
• Eine gute inhaltliche und didaktische Qualität bei den Pflichtunterweisungen der Belegschaft durch den Arbeitgeber
• Eine hohe Teilnahme der Belegschaft an diesen Pflichtunterweisungen mit sicherer Dokumentation der Teilnahme
• Hohe Durchdringung der Themen im Unternehmen
• Möglichkeiten des zeit- und ortsunabhängigen Lernens
• Reduzierung der notwendigen Präsenz- und Reisezeiten
• Verringerung des organisatorischen Aufwands für die Durchführung von Präsenzveranstaltungen
• Optimale Nutzung der knappen Personalressourcen bei Mitarbeitern und Führungskräften
  
  

Die Rhein-Mosel-Akademie bietet Ihnen folgende Leistungen an:

E-Learning – Beratung
Bei der Einführung von E-Learning in Ihrem Unternehmen im Gesundheitswesen unterstützen wir Sie gerne. Wir bieten Ihnen Beratung, Konzeption, Umsetzung und Implementierung von E-Learning in Ihrer Einrichtung.

E-Learning – Standardinhalte
Zudem bieten wir folgende Standardinhalte für Unternehmen im Gesundheitswesen an:

• Brandschutz
• Hygiene – Personal und Händehygiene
• Hygiene – Infektionsprophylaxe bei speziellen Infektionen
• Hygiene – Spezielle Händehygiene
• Expertenstandards in der Pflege – Sturzprophylaxe
• Expertenstandards in der Pflege – Dekubitusprophylaxe
• Datenschutz

Die Inhalte können auf die Bedarfe in Ihrem Unternehmen und Ihrer Belegschaft angepasst werden.