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FÜHRUNGSKOMPETENZ

       46  |  Führungskompetenz






         I.


             FÜHRUNGS-

                    KOMPETENZ*











                                              Die Qualität der Führungsarbeit ist der maßgebliche Erfolgsfaktor für die Umsetzung von
                                              Innovation, Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter. Nur alltägliche und in
                                              systematischem Handeln konkret gelebte Führungskompetenzen können erfolgreich die
                                              persönliche und berufliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter bewirken – und letztlich den
                                              Erfolg des Unternehmens herbeiführen.






          * Führungskräfte sind die Träger jeglicher Veränderung.
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