In der heutigen dynamischen und herausfordernden Arbeitswelt des Gesundheitswesens sind Führungskräfte gefordert, ihre Kommunikation und Problemlösungsfähigkeiten zu reflektieren sowie Ihre Handlungsoptionen weiterzuentwickeln. Diese eintägige Fortbildung bietet Ihnen praxisnahe Einblicke in systemische Fragetechniken und lösungsorientierte Kommunikation als Optionen den eigenen Handlungsspielraum als Führungskraft zu erweitern.

Durch gezielte Fragestellungen lernen Sie, die Perspektiven Ihrer Mitarbeitenden zu erweitern und deren Ressourcen zu aktivieren. Die Anwendung von lösungsorientierten Methoden unterstützt Sie dabei, Herausforderungen wie steigende Arbeitsbelastung, interdisziplinäre Teamarbeit und Mitarbeitermotivation erfolgreich zu begegnen, oder Ihnen zumindest konstruktive Impulse zukommen zu lassen.

Im Seminar erwarten Sie theoretische Impulse, praktische Kurzinterventionen, interaktive Übungen und der Austausch mit anderen Führungskräften. Die praktischen Anwendungen sind dabei nicht als Wunderwerkzeuge zu verstehen, sondern als Handlungsoptionen, die situationsbezogen neue `Möglichkeitsräume´ eröffnen können. Denn auch sehr gute Fragen können in unpassenden Situationen eine Zumutung für mein Gegenüber sein.
Zielsetzung der Fortbildung ist es, durch empathische Kommunikation, Vertrauen aufzubauen, Mitarbeitende und deren Ressourcen zu aktivieren, sowie Konflikten durch Perspektivwechsel vorzubeugen.