Tea(m)Time© ist im Kern eine spezifische Besprechungsform, in der Belastungen am Arbeitsplatz erfasst, Lösungen erarbeitet und Ergebnisse abgebildet werden. Tea(m)Time© wird dann wirkungsvoll und nachhaltig, wenn es in die bestehenden Strukturen und die Besprechungskultur eingebettet werden kann und so Rücksicht auf die Gegebenheiten in Ihrem Unternehmen genommen werden. Tea(m) Time© macht es möglich, Handlungen abzuleiten und Maßnahmen einzuleiten, die auf unmittelbarem Input der Mitarbeiterschaft beruhen. So ist es dem Management möglich, existierende Erwartungen wahrzunehmen, zu erfüllen und damit echtes Vertrauen aufzubauen.
So wird eine wertschätzende Unternehmenskultur gefördert, welche die Zufriedenheit des Individuums, und damit den Erfolg der gesamten Organisation, erhöht.

Die Qualifizierung "Tea(m)Time im Krankenhaus-Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erfassen und handeln" richtet sich an Führungskräfte der Rhein-Mosel-Fachklinik. Die Qualifikationsmaßnahme umfasst insgesamt 4 Trainingstage, 2 x 0,5 Tage Gruppencoaching und bei Bedarf auch individuelles Einzelcoaching.

Inhalte der Fortbildung und Simulationen:
• Einführung in Tea(m)Time - Konzeptvorstellung
• Hintergrund und gesetzliche Grundlagen
• Rolle der Führungskraft in Tea(m)Time
• Gesundheit und Führung / Gesundheit der Führungskraft /Gesundheitsförderndes Führungsverhalten
• Detaillierte Darstellung des Tea(m)Time Konzeptes
• Vorstellung Dokumente, Manuale, usw.
• Weiterführende Simulationen (Zielformulierung und Lösungserarbeitung)
• Grundlagen der Kommunikation in Tea(m)Time
• Methoden und Techniken (u.a. Fragetechniken, Herdplatten-Modell, Score-Modell, Systemisches Konsensieren)
• Erstellung Time-Line und Einführungskonzept
• Rollenbesetzung und Praxissimulation (Gesamtablauf)
• Typische Störungen / Umgang mit Schwierigkeiten (Simulation)
• Inneres Team als Klärungsmodell
• Transferunterstützung
• „Rucksack“ packen und positive Visionen erarbeiten
• Informationen zum unterstützenden Coaching